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社内褒賞

9月の社内褒賞が発表されました！【ヒロコンブログ第68回】

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10月の誕生日者にプレゼントを贈呈しました！

今月は10月2日に毎月恒例の全体朝礼が行われました（全体朝礼とは何か、に関しては過去のブログをご覧ください）。

その場で、こちらも毎回恒例ではありますが、その月に誕生日を迎える社員さんにプレゼントを贈呈しました！
その様子がこちらです。

10月に誕生日を迎える方は8名となります。

月間の誕生日者のなかでは、10月は結構多い月のような気がします。
（統計を取ったことがないので何ともいえませんが）

どちらにしても、来年も皆さん元気な姿でプレゼントをお渡しできればなと感じております。

9月の褒賞該当者に金一封を贈呈しました！

続いて9月の褒賞内容を発表し、該当者に社長から金一封が贈呈されました！
その様子がこちらです。

上記にも記載していますが、今回の受賞内容は下記の通りとなっております。

・自社製品売上目標達成率1位
・自分の仕事をきちんとこなしながら、応援や研修で現場に入る人の教育や指導を行ってくれてありがとう
・自身の仕事を覚えながら、他の現場での作業も一生懸命取り組んでくれてありがとう
・目標に向かって仕事に取組みながら、機械の操作方法の教育に取り組んでくれてありがとう

営業部は分かりやすい指標となる数値目標での達成者がおりました。
こういったものは何人いても良いですし、いてくれると会社としてはとても助かるので、今月も皆さん頑張ってください（プレッシャーの放り投げ～）。

という文章も4ヶ月前から入れてるんですよね。

ということは5ヶ月連続で達成者がいたということで、これはこれで喜ばしいことです。
ただ営業部員全員が最低でも1回は受賞できればもっと良いので、今月も期待しております！（圧が強すぎる）

それ以外の受賞内容としては、指導・教育関係に関することが多かったです。

人を教えるというのはとても大変で、自分が思う通りに動いてくれなかったり、想定していないミスをしたりすることもあるので、イライラすることもあると思うんですよね。

でも教えている自分自身も最初から上手くいっていなかったはずですし、当時指導していた人も同じような感情を持ちながらもしっかりと指導してくれたからこそ今があるかもしれないので、まずは見守る姿勢が必要なのかなと感じます。

しっかり教えればいつかは仕事ができるようになると信じながら、なかなかできていないということは教え方をもっと工夫していこうかなという意識にもっていけたら良いのかなと感じます。

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