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社内研修関係

新卒者フォローアップ研修を行いました!【ヒロコンブログ第27回】


新卒者も入社して3ヶ月となりました!

皆さん、おはようございます。

4月に入社をした新入社員も、7月で勤続3ヶ月を超えることとなりました。

当社は試用期間を3ヶ月と定めているため、新卒も中途も入社後3ヶ月というのは1つの目安となります。
そこを乗り越えてもらえればというのが1つの願いなわけですが、新卒者となると特にそこが気になるわけで。

無事に乗り越えられたということを示すこの時期にフォローアップ研修を行うのも、無事に超えられて良かったねということと、超えられたからこそより一層気を引き締めて頑張っていただきたいというエールを送る意味合いもあります。

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